«Сбер» победил в номинации по адаптации новичков на конкурсе The Learning Awards
«Сбер» победил в международном конкурсе The Learning Awards в номинации «Программа адаптации года» (Onboarding Programme of The Year).
«Сбер» получил престижную премию международного конкурса The Learning Awards в номинации Onboarding Programme of The Year («Программа адаптации года»). Жюри высоко оценило достижения «Сбера» в области онбординга в условиях пандемии и дистанционной работы. Конкуренцию в финальном этапе премии «Сберу» составили компании мирового уровня: Lloyds Banking Group (Великобритания), Goldman Sachs (США) и другие», - заявила пресс-служба банка.
Отмечается, что программа «Сбера» по адаптации новичков включает ряд инструментов для эффективной адаптации новых и действующих сотрудников, осваивающих новые роли и должности. Это подразумевает специальные мероприятия, справочные материалы, поддержку наставников, VR- и AR-технологии, автоматизированное сопровождение процессов. Согласно данным «Сбера», такие практики способствовали росту удовлетворенности новых сотрудников своей адаптацией до 91%.
«В начале пандемии мы поняли, что на удаленке намного сложнее начинать работу в новом коллективе, и запустили онлайн-буткемпы, в ходе которых новички узнают, как устроен «Сбер», знакомятся с нашей культурой, проходят образовательные курсы и встречаются с топ-менеджерами онлайн. Это помогает новичкам быстрее почувствовать себя членом команды и начать работать эффективно. Победа в премии The Learning Awards подтверждает, что мы на правильном пути», - приводятся в заявлении слова старшего вице-президента, руководителя блока HR Сбербанка Наталью Дудину.
